Rechtsprechung
| LAG Hamm, 10.05.2010 - 8 Sa 1636/09 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Kündigung eines Maschinenarbeiters bei fehlerhafter Sozialauswahl; Darlegungen der Arbeitgeberin zu Leistungsunterschieden mit vergleichbaren Arbeitnehmern
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 2 Abs. 3
Unwirksame Kündigung eines Maschinenarbeiters bei fehlerhafter Sozialauswahl; unsubstantiierte Darlegungen der Arbeitgeberin zu Leistungsunterschieden mit vergleichbaren Arbeitnehmern - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Hagen, 24.11.2009 - 5 Ca 1540/09
- LAG Hamm, 10.05.2010 - 8 Sa 1636/09
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 31.05.2007 - 2 AZR 306/06
Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl
Auszug aus LAG Hamm, 10.05.2010 - 8 Sa 1636/09
In Anbetracht der Tatsache, dass zwischen einzelnen Arbeitnehmern stets gewisse Leistungsunterschiede bestehen, nach den Regeln der Sozialauswahl jedoch nicht der Leistungsstärkste, sondern der sozial schutzwürdigste Arbeitnehmer von der Kündigung verschont bleiben soll, können nur solche Leistungsunterschiede eine Durchbrechung der Sozialauswahl rechtfertigen, welche von erheblichem Gewicht und für die Arbeitsleistung in einem solchen Maße relevant sind, dass bei der erforderlichen Abwägung zwischen dem Bestandsschutzinteresse des sozial schwächeren Arbeitnehmers und den erstrebten betrieblichen Vorteilen letzteren Vorrang gebührt (zum Erfordernis der Abwägung zwischen betrieblichen Interessen und sozialen Gesichtspunkten bei der Anwendung des § 1 Abs. 3 S. 2 KSchG vgl. BAG 31.05.2007, AP Nr. 93 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl = NZA 2007, 1362; KR-Griebeling Rn 627).